根据《集团干部职工职业生涯全周期廉洁教育体系建设方案》要求，3月15日-3月18日，城建六公司党总支组织岗位廉洁教育活动。

       分公司领导班子成员对晋升、转岗、转正人员进行集体廉政谈话、组织廉洁从业课、观看廉政教育片、梳理岗位廉政风险点、赠阅一本廉政教育书、撰写一篇心得体会等“十个一”活动，对晋升、转岗、转正人员上好任前“廉洁第一课”，系好岗前“纪律扣”。

       会上，大家集中观看《守住第一次》《年轻有为莫妄为》，进一步敲响廉政警钟。随后，结合工程建设实际，进行工程建设岗位廉洁风险识别及防控培训。随后，党总支为大家赠送了《年轻干部廉洁教育案例读本》《画访谈—违纪违法年轻干部案例警示录》等书籍。

       会议指出，分公司进行干部选拔调整、对相关人员进行转岗调换，同时进行聘用学生转正都是工作和事业发展的需要，体现了人岗相适。此次集体谈话教育活动既是党性教育、廉政教育，也是统一思想、提高认识的交流谈心活动，分公司将长期坚持。

       会议强调，新的岗位意味着新的责任，新的起点更要有新的要求，作为国企党员干部要做好以下几点：一是要强化廉政意识、大局意识，落实“一岗双责”。无论是在执行工作制度，还是在遵守工作纪律上，既要严于律己，以身示范,又要带好自己的队伍。二是要强化责任意识，做求真务实的表率。尽快进入新角色，牢记职责，牢固树立“有责才能有为 有为才能有位”的理念，全身心地投入到新的岗位工作中去。三是遵章守纪，做严于律己的表率。在市场经营、安全管控、质量把关、材料供应、成本结算、财务报销等各项工作中严守集团、分公司各项规章制度，保持高度警觉和清醒头脑，算好人生“七笔账”。四是聚焦集团“效益提升年”工作目标，大力弘扬“严真细实快”作风，担当作为，提升落实力、执行力。

       大家纷纷表示，新岗位，新征程，在新的工作岗位上，锚定“效益提升年”工作目标，扎实履职尽责、遵章守纪，以实际行动和工作实绩为集团、分公司高质量发展作出新的更大贡献。